就活
ジョンソン・エンド・ジョンソンでは自分らしい就職活動を心から応援しています。
今年も認定NPO法人ReBit様のDIVERSITY CAREER FORUMという、自分らしい就活を応援するオンラインイベントに出展しています。
自分らしい働き方とは、弊社のダイバーシティの考え方とは？DIVERSITY CAREER FORUMのウェブサイトに掲載されている動画や記事をぜひご覧ください！
創業以来130年以上培われた
ダイバーシティ＆インクルージョン(D&I)
J&Jは1886年の創業時、14人の社員のうち8名が女性でした。
それ以来、私たちのビジネスの中に常にD&I（多様性とそれを受け入れること）があります。
性別・年齢・国籍・人種・障がいの有無・性的指向など、多様な個性・経験をもった社員一人ひとりがやりがいをもって、活き活きと持続的に働ける組織づくりをめざし、全社的にD&Iへの取り組みを推進しています。
ぜひ私たちの様々な取り組みを当社のウェブサイトでご覧ください！
企業紹介動画
